千色花创造健康美的企业文化氛围

在广东省涂料行业成立二十周年庆典上，千色花的舞蹈队在广州白云国际会议中心为前来参加会议的领导和嘉宾表演了极具中国风情的《茶情》舞蹈，赢得了一致的好评。大家都在惊叹一个涂料公司的舞蹈队，跳的比专业舞蹈队还出色，这在涂料企业中是绝无仅有的。甚至在千色花还有属于自己的运动会，至今已经举办了三届活动规模也很大，项目有拔河、掷铅球、跳远、50米空中飞人、篮球赛和爬山跑等等。这让很多的员工都引以为豪，在当前有些企业工作环境恶劣，员工心理疾病严重的情况下。千色花创造了如此具有青春活力健康美的企业文化氛围，非常值得行业内的企业学习和借鉴。归根结底，足球也好运动会也罢，最终目的都是为了能够打响千色花的产品，千色花品牌。黄董事长最后表示：“未来的涂料界是年轻人的天下，而只有把年轻的技术、管理人才牢牢的团结在千色花的周围，我们的品牌才能长久不衰，成为中国涂料界一朵永远不会凋零的奇葩。”

在第四届十佳涂料品牌评选活动中广东千色花化工有限公司再度成为十佳家居墙面漆品牌，其公司的董事长黄达昌先生还荣登2009年度的“涂料界十大风云人物”榜首，成为了业内的美谈。“无论付出多大的代价，企业都要走“绿色健康”产品的道路。要开创一个成功的百年企业，不能靠一时的投机取巧，不能靠短暂的哗众取宠，只能靠脚踏实地的坚定步伐。”广东千色花化工有限公司董事长黄达昌，日前在南宁参加千色花北部湾办事处揭牌仪式上接受记者采访时称，“千色花”是一份“健康”事业，其发展依靠的就是“稳健＋责任”四字。

出生于广东江门市新会县一个农民家庭的黄达昌，1987年大学毕业后被分配到一所中学任英语教师，1993年进入涂料商海。十年来，他先后成立“顺德日洋化工有限公司”、“新会千色花化工有限公司”和“广东千色花化工有限公司”，其涂料产品视质量为生命、以诚信求发展，创造了良好的社会效益，美化了千家万户。可能因为黄总先前的教师身份，所以公司从创建之初就开始大胆的启用年轻人。黄总亲自面试前来应聘的年轻大学生，时刻体现了一个涂料资深人士对于下一代的热切关怀。在他的领导下公司的中层管理干部，以及产品研发创新团队基本上都是80后的新一代。他们不怕辛苦，不畏惧困难，无论是产品开发还是打市场拼天下都付出了常人难以想象的艰辛。特别是2008遇到金融危机，整个国内涂料行业一蹶不振产量下降明显的情况下，很多的中小涂料生产企业都纷纷倒闭，或者转型做起了其他的产品。而千色花的销量却丝毫没有受到影响，究其原因还是因为黄总的大胆用人策略，年轻的领导班子，年轻的团队创造了一个又一个涂料界的奇迹。中国共青团中央还特别授予广东千色花化工有限公司“青年就业创业见习基地”的光荣称号。香港社会服务联会授予“商界展关怀2008／09”标志，该公司成为全国唯一获此殊荣的涂料企业。

为了保持全公司上下的青春活力，热爱运动热爱足球的黄董事长告诉记者千色花提倡健康、快乐的品牌形象。而珠超联赛也是一项健康、大众的运动，这与千色花的品牌形象不谋而合。现在媒体大都只是在关注千色花总冠名珠超这一热点，实际上千色花足球队早在1998年就已经成立并且声名远播，其中的不少队员也是千色花全职员工。千色花一直以来也都很热心支持体育活动，每年也会组织很多赛事，推动群众体育的发展。为此，千色花还获得国家体育总局授予的“全民健身活动先进单位”称号。“我们很早就成立了完善的足球训练基地，这次千色花总冠名珠超联赛可以说是水到渠成、顺理成章的事了。”而作为首届珠超联赛的总冠名企业，当被问到对其旗下江门千色花足球队在成绩排名上是否有特别的期望时，作为球员之一的黄达昌笑言，对球队的成绩没有任何特别的期望“我们是在享受健康的足球、快乐的足球、大众参与的足球，所以参与第一，名次第二，我希望通过足球来带动整个公司的团队合作意识，增强他们的团队合作精神，这其实都是一种健康向上的企业文化的培养。而对于女性的员工，公司也专门为她们组织了千色花舞蹈队。