兰心觉得自己很幸运。学的是自己喜欢的设计专业,兴趣所至,学习对她来说简直就像是在玩一样,不仅成绩突出,还在学校的设计大赛中获奖了呢。都说现在工作难找,可兰心却一点也没觉得难,一毕业就很顺利地进入了家大公司;而且,部门经理还特别欣赏自己,面试的时候就对自己印象深刻,专门到人事部门把她要了过来,让她很有被认同的满足感。
这不,别的新入职的同事还在熟悉公司情况,经理已经给兰心布置任务了。经理是用征求意见的口气和兰心说话的,说公司最近正在竞标一个大单,这个单子不仅金额大,还在业界很有影响力,竞标的公司不少。我们要想脱颖而出,只有拿出自己独特的创意来,你刚从学校出来,虽然缺乏经验,但却正好充分发挥,你有什么想法就提出来,我们一起来探讨。随后就交给兰心相关的资料,让她了解具体的情形。
兰心很感谢经理的信任,没明没黑地仔细研究资料,浏览参考国内外相关信息,甚至跑回学校去请教一直很喜欢自己的老师。一周后,兰心拿出了自己的初步设计。
经理看了兰心的方案后,说虽然很稚嫩,但可以看出是很用心的,并郑重表扬了兰心的敬业和努力,夸她是可早就之才。之后还嘱咐她一定要好好休息。
几个月后,喜讯传来,公司竞标成功,庆功会上老板表彰嘉奖了有功之臣,并特别重奖了兰心的经理,夸他创意独特,设计新颖。兰心为自己有这么出众的经理感到高兴,以后自己可以学到很多东西了。
很久以后,兰心才看到了这个让经理大出风头的设计方案,原来,经理只不过是在兰心方案的基础上,进一步加工完善而已。
而这期间,兰心已经参与到经理的很多项设计中来,经常被经理口头表扬,说多亏有了兰心,工作中有新鲜的力量就是不一样,还说要在这些设计中和兰心共同署名,让兰心早日成为独当一面的设计人才。
一年多过去了,其他同时入职的同事已经纷纷有了自己独立的设计了,只有兰心,每天忙忙碌碌,却没有什么成绩。直到年终聚会时,大家聊着聊着,悄悄说起年终奖了,兰心才知道原来自己和这些同事们的差距那么大!再一细聊,才知道,这一年多来自己光顾着埋头工作,付出了那么多,都是为经理做嫁衣了。
兰心这才明白,自己一直当做好人的经理,压根就是一小人,一直是在利用自己。他对外根本不提兰心的贡献,只说兰心虽然没什么才能,但很勤奋,可以慢慢培养,以致于在大家的心目中兰心就是一可有可无的人,是在经理的庇护下混饭吃。
兰心的遭遇固然与她自己的性格有关,但也和她办公桌的布置不无关系。我们来看看兰心的办公桌是怎么布置的:
兰心的办公桌也像她的工作安排一样满满当当,上面堆满了文件、名片簿、CD、台历、茶叶盒、胶带、报纸、期刊、计算器,巧克力、口香糖、手机,镜子、钱包、门卡等,还有两个卡通玩偶。
风水理论认为,周边环境的气场会对人的思维、行为等造成影响。而这种气场,并不是仅仅就大环境而言的,还与空间中存在的物品有很大关系。具体到办公室中,办公室的格局、造型会对身处其中的所有职场人士产生影响;而办公桌的风水,则对办公桌的主人影响最明显。所以在办公桌上物品的摆放,要条理有序。
卡通玩偶等人形物品,在风水中有小人的寓意,不论是家居中,还是办公场所,都尽量远离为好。
兰心的办公桌上不仅杂乱无章,还有两个卡通玩偶,这就是兰心招小人的风水隐患。
董易林温馨提示:办公桌上物品的摆放以条理整洁为宜,零碎物品最好收到抽斗里,不要摆放在桌面上,更不要摆放玩偶、布娃娃等招小人的物品,以免给自己带来无妄之灾。